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【主动回应·热点回应】劳动人事争议调解热点回应

发生争议,可以到哪些调解组织申请调解?

答: 发 生 劳 动 人 事 争 议, 当 事 人 可 以 到 下 列 调 解 组 织申 请 调 解:( 一) 企 业 劳 动 争 议 调 解 委 员 会;( 二) 依 法 设 立 的 基 层 人 民 调 解 组 织;( 三) 在 乡 镇、 街 道 设 立 的 具 有 劳 动 人 事 争 议 调 解 职 能的 组 织。

当事人应如何申请调解?

答: 当 事 人 申 请 劳 动 人 事 争 议 调 解 可 以 书 面 申 请, 也可 以 口 头 申 请。 申 请 内 容 应 当 包 括 申 请 人 基 本 情 况、 调 解请 求、 事 实 与 理 由 。 口 头 申 请 的 , 调 解 组 织 应 当 当 场 记 录 申请 人 基 本 情 况、 申 请 调 解 的 争 议 事 项、 理 由 和 时 间 。

调解组织应在几日内作出是否受理调解申请的决定?

答: 调 解 组 织 接 到 调 解 申 请 后, 对 属 于 劳 动 人 事 争 议受 理 范 围 且 双 方 当 事 人 同 意 调 解 的 , 应 当 在 三 个 工 作 日 内受 理。 对 不 属 于 劳 动 人 事 争 议 受 理 范 围 或 者 一 方 当 事 人 不同 意 调 解 的 , 应 当 做 好 记 录, 并 书 面 通 知 申 请 人。

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